2012年 10月
定期的な会社への報告。
体調も安定して、体重の減少が少なくなったこともあり、
11月から会社に復帰したい旨を伝える。
快く承諾頂き、復帰前に一度面談して復帰することが決定致しました。
そして、上司が言いにくそうに・・・。
有給消化してしまって、会社としては給与が出ないとのこと《ﾟДﾟ》
以前から覚悟ができていたので全然問題なしヽ(´▽｀)/
知人から、傷病手当の事を聞いていたので
本格的にその手続きが必要だと思いました。
有給も、傷病手当も、社会復帰後も感じたこと。
営業で基本給が低い。
インセンティブがあるので健康な時はなんとも思っていませんでしたが、
有給も、傷病手当も、復帰後の給料も基本給が基準。
かなりの年収ダウンです(￣▽￣)
でも、給与を頂ける事に感謝。そして何より働く場所があることに感謝です。
こう思えるのも、嫁がお金に関して
何も言わず見守ってくれたことにさらに感謝です。
働けるようになったら挽回する気持ちが強く強くなっていきました。
参考までに☆彡
傷病手当の詳細は、全国健康保険協会のHP参照
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3170/sbb31710/1950-271
